HUMAN COACHING NETWORK (HCM) , INTERNATIONAL COACHING INSTITUTES (ICI) Y LIMGLOBAL EN MOVIMIENTO EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO

HUMAN COACHING NETWORK (HCM) , INTERNATIONAL COACHING INSTITUTES (ICI) Y LIMGLOBAL EN MOVIMIENTO EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO

 IMG_1317

Tuvimos la oportunidad de platicar con Ricardo Escobar acerca de sus programas e innovaciones para este segundo semestre de 2014, sin duda lleno de actividad y en dónde LIM Global, en conjunto con Human Coaching Network, International Coaching Institutes de Alemania (ICI) y Salom Change Dymanics, empresa dirigida por Omar Salom ofrecen al mercado dos innovaciones que nos comenta el propio Ricardo Escobar. Del primero, la Especialización en Herramientas Avanzadas del Coaching, nos dijo:

‘’Sucede que nos dimos cuenta que las personas se forman en una escuela de Coaching y ahí se quedan, esto les da una mirada limitada del mundo del Coaching. Tenemos mucho que aprender de los médicos, el médico siempre se sigue formando.

Creamos un programa que se llama Herramientas Avanzadas del Coaching dirigido a Coaches ya formados. Curiosamente estamos volviendo al concepto de diplomado: cursos modulares con un objetivo en común, y cada módulo es en sí mismo es un tema muy específico dado por un experto, entonces ofrecemos al mercado del Coaching un programa especializado de segundo nivel para Coaches de cualquier escuela, dónde pueden tomar módulos separados, o todo el programa. Lo que estamos haciendo es traer expertos de diferentes facetas y especialidades del Coaching en talleres de dos o tres días con temas muy específicos.’’

Click para ver el programa

Click para ver el programa

¿Cuántos módulos son?

‘’La especialización se compone de cinco módulos dados por tres especialistas: Omar Salom de Coaching ejecutivo, da los módulos de Cómo hacer Coaching a ejecutivos y Conversaciones e intervenciones lingüísticas: modelos alternativos; Paul Anwandter, presidente de la asociación chilena de Coaching, autor de un modelo propio que se llama Coaching Integral, uno de los fundadores de Human Coaching Network quien da el módulo de Coaching Neurolingüístico; y yo que doy los módulos de Coaching y solución creativa de problemas y Team Coaching para equipos de alto desempeño.

Estos talleres son para cualquier Coach de cualquier formación, la idea es que en 2 o 3 días de cada módulo pueda tener herramientas que complementen su formación, y lo que si se necesita es formación previa en Coaching, eso sí es un requisito. ‘’

¿Por qué quién no haya sido formado como Coach no puede participar?

‘’Porque es un programa pensado para Coaches que tienen una formación, una certificación o más, y que quieren recibir de especialistas programas cortos de herramientas concretas, muy prácticas y especializadas que les ayuda ya sea en: Coaching Neurolingüístico, Coaching ejecutivo, Creatividad en la solución de problemas del Coaching o Herramientas de Team Coaching. Temas muy específicos en programas cortos. ‘’

IMG_1266

¿Cuándo es el siguiente módulo?

paul‘’El módulo siguiente es el 30 y 31 de Octubre y el 1 de Noviembre con Paul Anwandter, sobre herramientas Avanzadas de  Coaching Neurolingüístico. Recordemos que Paul es el presidente de la asociación chilena de Coaching,  especialista en Hipnosis, creador de su propio modelo de Coaching integral  y un muy reconocido profesional a nivel internacional. Un módulo muy interesante que complementa la formación de cualquier Coach.

Hay que aclarar que ningún módulo de estos es una certificación en sí misma. Si de algo somos muy respetuosos es de que una certificación tiene que tener un mínimo de horas, un proceso modular, tareas y seguimiento etcétera; por eso lo llamamos especialización en Herramientas de Coaching Avanzado. Son módulos dados por especialistas con herramientas muy concretas y se pueden tomar de manera independiente. Cada persona toma los módulos que complementan su formación previa, ese es el principio.’’

Respecto a la Certificación Internacional de Coaching Neurolingüístico nos dijo:

‘’Aquí surge otra pregunta: ¿porqué otra certificación de Coaching habiendo tantas en el mercado? La razón es la siguiente: quisimos hacer una certificación avalada por Human Coaching Network y por la ICI International Coaching Institute, de Berlín Alemania, una entidad de mucho reconocimiento en Europa ya que estamos trayendo a Latinoamérica. Hemos visto que la mayoría de certificaciones de Coaching, que son muy respetables y de buen trabajo, o se enfocan 100% en Coaching de vida, o se enfocan 100% en Coaching Ejecutivo, y entonces lo que quisimos fue ofrecer al mercado una certificación en la cual, con todas las bases del Coaching, la persona sale con herramientas, tanto para Coaching de vida, como para Coaching Ejecutivo, digamos que es una certificación que mezcla muy bien ese equilibrio entre cómo coachear personas que buscan el Coaching, lo que llamamos Life Coaching y que tiene ciertos retos personales, y cómo Coachear personas en las organizaciones. Hemos visto que un muy buen porcentaje de Coaches fue formado más con herramientas de Coaching de vida y cuando llegan a una organización se estrellan contra la pared porque no entienden lo organizacional porque las herramientas que aprendieron no aplican ahí. Es un mundo donde  las metas no son negociables, entonces no puedes llegar con un gerente comercial a preguntarle  ‘’¿cómo te sientes hoy?, ¿cuánto quieres vender este mes?’’ o a generarle una crisis existencial de si quiere seguir o no en esa organización; muchas veces te contratan ya sea para Coaching de desempeño o para Coaching de desarrollo, pero quien te contrató es el jefe de la persona, la persona no entiende qué es Coaching ni le interesa recibir un proceso de Coaching, inclusive tiene hasta cierta desconfianza o la empresa tuvo experiencias con Coaching no muy agradables, etcétera. Entonces en esta certificación formamos a la gente con herramientas de Coaching tanto en la formación de Coaching Individual, como en Coaching Organizacional con esta distinción muy clara.’’

Click para ver el programa

Click para ver el programa

¿El enfoque es Neurolingüístico?

‘’El enfoque de fondo es basado en la Neurolingüística, y los instructores base de la certificación somos Omar Salom y tu servidor, contamos con la experiencia en el medio y de haber trabajado en las organizaciones y a su vez hemos hecho mucho Life Coaching. En esta certificación que se da una vez al semestre vamos a tener como instructor a Paul Anwandter, un semestre sí y un semestre no. ‘’

IMG_1241¿Cuánto dura la certificación?

‘’La certificación dura 5 módulos de 2 días cada uno, en total 10 días. Son 80 horas aula, y más o menos 80 horas de práctica, en total serían como 160 horas.’’

¿Éste sí está dirigido a la gente que quiere iniciarse en el Coaching?

‘’Sí, es para gente que quiere recibir una formación integral que le da las bases para trabajar Life Coaching y en organizaciones, y de ahí la persona verá en qué se quiere especializar.

Los objetivos específicos del programa son: Aprender una metodología práctica y altamente efectiva. Desarrollar las competencias claves de un coach profesional. Incorporar herramientas para ayudar a otros a desarrollar su potencial. Fortalecer el liderazgo personal. Aprender a ayudar a otros a aprender lo que nadie les puede enseñar.’’

 

Omar Salom 2da parte

¿Y cuándo inicia ?

‘’Es el 3 y 4 de Octubre. Los instructores somos Omar Salom y tu servidor. ’’

Ricardo, háblanos de este Network que tienes en tus especializaciones.

“Nuestras certificaciones están avaladas por la HCN, que  está en 12 países, y la ICI, que engloba instituciones formadoras de Coaching en 46 países. En el caso específico de Team Coaching la avala también, y en primera instancia, Limglobal, creadora de la metodología ARL ( Action-reflection-Learning)  que es la base del proceso con equipos. “

¿Tu programa de Coaching de equipos continúa en su normalidad?

“Sí, continúa. El siguiente comienza el 19 de Septiembre y como siempre tendremos como profesora invitada a  Isabel Rimanoczy, coautora del libro ARL.  Además incluimos un módulo de Coaching ejecutivo con Omar Salom.”

Click para ver el programa

Click para ver el programa

Una actividad intensa para el segundo semestre.

“Sí, bastante, y creo que le estamos dando al mercado un valor agregado que no existía con este enfoque, viene a complementar lo que hay. También es importante aclarar que HCN ya tiene certificaciones en diferentes países, acabamos de hacer un grupo en Costa Rica, en Chile se está cerrando otro grupo, en Colombia ya tiene también mucho movimiento, y bueno la ICI de Berlín desde hace muchos años que existe.”

Un dato curioso: ¿Cuánta gente has formado?

“Yo diría que alrededor de 800 personas entre México, Nicaragua, Costa Rica, Guatemala, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela, Chile, Brasil y España. Omar Salom debe tener una cifra similar o mayor a esta. Lo mismo Paul.”

¿Qué expectativas tendrías de este segundo semestre?

IMG_1310“Algo muy concreto, el retorno de inversión de formarse como Coach es muy alto, o sea el mercado está demandando mucho, hay mucha necesidad de Coaching, primero eran solo las multinacionales, ahora ya hay muchas empresas nacionales solicitando Coaches, las PyMEs empiezan a buscar Coaches principalmente para el mismo dueño, y creo que es más un tema de que los Coaches aprendan a saber en qué mercado se quieran posicionar, eso es bien importante, o sea, todos queremos coachear alpresidente de X o Y multinacional, no necesariamente ese es el mercado, hay un mercado gigantesco en el mundo del Coaching, el Coaching es una profesión naciente, y tiene que llegar en algún momento, así como a cada persona le llega en un momento de su vida que necesita un médico, un abogado, un contador o un psicólogo; en ese sentido hay que saber ver el mercado como un mar de oportunidades y creo que es más un tema de que las personas que se forman como Coaches también se preguntan a sí mismas ¿en dónde me veo?, ¿con qué tipo de cliente me siento más cómodo?, ¿con qué tipo de cliente vibro más?, ¿con qué tipo de cliente siento que estoy aportando más?, ¿con qué tipo de cliente veo que fluyen más mis capacidades y que me siento más a gusto y más útil?, hay gente que me dice que cuando se entrenó en  Coaching de equipos descubrió que era lo que me gusta y me siento feliz trabajando con equipos, hay gente que le encanta el reto de trabajar con ejecutivos de alto nivel, hay gente que le encanta trabajar con adolescentes, hay gente que le encanta trabajar con deportistas, con comunidades marginadas , con políticos, etcétera, entonces el mundo del Coaching tiene muchas aplicaciones, el retorno a la inversión es muy alto y creo que si la persona conjuga una buena formación bien avalada, con saberse mover bien en el mercado, la demanda es cada vez mayor, pero también hay que entender que el mercado es cada vez más selectivo, así como los Coaches cada vez nos formamos más, el mercado cada vez exige más, solo por dar un ejemplo, hace dos años llegó una licitación de una entidad de gobierno donde pedían Coaches con mínimo dos certificaciones internacionales, ya no solo es que seas certificado, sino que te preguntan en dónde te certificaste y te piden que tengas “más de una mirada”

No podemos ver el Coaching como si fuéramos el mundo de las sectas, como si solo  yo tengo la verdad absoluta, y creo que eso le está haciendo mucho daño al Coaching, ya que es uno solo y no debería tener apellidos, hay formaciones

También pueden indudablemente, pero eso pasa en cualquier profesión como en psicología, hay gente con enfoque psicoanalista, conductivista, traspersonal, pero todos son psicólogos, todos son profesionales en su mundo y todos respetan la ética básica del psicólogo, y creo que también el enfoque que tengas y la escuela en la que te hayas formado también te da el posicionarte con cierto tipo de clientes.

Creo que el mercado ya está entendiendo que la persona que solo tiene un enfoque y que quiere resolver las cosas solo de una manera termina llevando al Coachee a su terreno.” 

 

Quien quiera interactuar contigo, ¿cuál es el camino?

“Encantados, nos pueden hablar en el DF al 55346425, o al 55249239 o escribir al mail de certificaciones@servicegallerylim.com o conmigo directamente cualquier consulta rescobar@servicegallerylim.com

También pueden entrar a las páginas de las entidades que nos avalan: 

hcn

http://www.humancoachingnetwork.com/es/

ici

http://www.coaching-institutes.net/

LIM Global F logo

http://limglobal.net/

 

 

Anuncios