POST CORONAVIRUS TIME

Conferencia “La Generación Post-Coronavirus Time”

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En el marco de una conferencia para la universidad Anáhuac, Facultad de Psicología, Maestría de Capital Humano.

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Luis Fernando González y su equipo de Blog Coaching en México: Angélica Rico y Beto Cronopio, desarrollaron la conferencia el pasado sábado 22 de Agosto.

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La generación Post Coronavirus Time

La tecnología actual no se hizo esperar y en esta conferencia a distancia, se pudo constatar que la era digital es la forma que imperará en todos los órdenes educativos y que ofrece un mundo de posibilidades para compartir información y conocimiento. En opinión de Luis Fernando González se tiene extraordinarios recursos en las sesiones digitales para que las conferencias y clases sean más enriquecedoras y con mayores profundidades en el contenido.

La conferencia comprendió un sumario de la serie.

Se habló del Objetivo:

Programas de corte reflexivo y contenido por los impactos del Post Coronavirus Time en todos los órdenes de la vida cotidiana.

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Las reacciones de los participantes fueron de satisfacción e interés por esta conferencia, centrando sus preocupaciones en los impactos humanos que traerá este nuevo tiempo. Hubo una dinámica sobre momentos de cambio y apertura con actitud y positivismo que se necesita impulsar en las organizaciones en las que ellos trabajan.

 

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Se compartieron algunas reflexiones de una muestra de los programas:

El de introducción

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Coyuntura vehemente

Pandemia que afecta al mundo al mismo tiempo

Inteligencia artificial, tecnología, robótica, multigeneraciones

Sentimientos y emociones: enojo, frustración, agresión, reencuentros, paciencia, creatividad, oportunidades.

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El referente a la Educación:

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En Educación fue cambio abrupto. Acelerado por el Coronavirus

Inercia desgastada educación presencial

La educación debe cambiar de contenidos y de forma

La pregunta es ¿dónde está nuestra alma, nuestro futuro, nuestro corazón?

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Hemos pecado por una educación entrenamiento-trabajo

La educación debe plantearse ¿para qué estamos educando?

Como si el trabajo fuera lo que le diese sentido a la existencia de la persona solamente

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Niveles del proceso educativo: el profundo, el que te enseña a pensar y el que te enseña a ser crítico y compartir

No hay recetas ni cápsulas virtuales, hay diálogos profundos con gente sabia

Hay instrucción, que se aprende rápido y pronto y no necesita  un rollo espantoso durante diecisiete semanas

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Estamos en un horizonte de cambio civilizatorio de Renacimiento

El dilema no es virtual o presencial en la educación, el dilema es qué humanidad necesitamos ser

Actitud crítica frente a la realidad y proponer con apertura, soltando el pasado

   

Del tema Liderazgo:

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Post Coronavirus Time es el momento del liderazgo

Construye  puentes  entre el ayer y el mañana

Las situaciones de hoy sacan lo mejor y lo peor del liderazgo

Enfocarnos en la agenda que la vida nos estás proponiendo y conectar a todos con lo que importante

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Conscientes de la capacidad de tener el poder para cambiar al mundo con nuestra forma de actuar

Distinguen al líder de hoy: manejo emocional, conexión con otros, revitalizar aprendizaje, propósito compartido e innovación radical

Venimos de un liderazgo tradicional: mando y obediencia, controles y rutinas, fomento de antigüedad y líderes hombres

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Hoy necesitamos: Vinculación emocional y sinergia, ejecución de alto nivel, resultados, posición basada en talento no a la edad y mujeres líderes

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Sobre los hombros del, líder hay una gran carga para poder transitar. Necesitan un acompañamiento de un Coach

Los procesos deben ser de cambios acelerados con el Post Coronavirus Time

Tiempo de regresar al corazón de las compañías, ese que los impulsó desde el principio

Del tema Inteligencia artificial:

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Inteligencia Artificial, software que replica actividades que tradicionalmente sólo podían hacer los humanos

Basado en datos: racionamientos, inferencias, decisiones, percepciones, interpretaciones, soluciones de problemas y aprendizaje artificial

Modelos matemáticos de herramientas cognitivas, ayudan a “pensar” artificialmente y hacen que ejecuten una tarea

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Es un renacimiento digital, lo que tradicionalmente veíamos en 50 – 100 años, va a suceder en 5 años

Es la primera vez, en la historia de la humanidad, la tecnología se amolda al humano; habíamos aprendido a amoldarnos a ella

Hay mitos detrás de esto y grandes temores. Muchos por ignorancia

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IA se acopla al humano y esto creará modelos que no existen hoy, es una Revolución Industrial y Humana

Estamos empezando a entender: con la investigación vamos a interactuar más y más con las máquinas, en la vida

La gente se tendrá que acostumbrar, era y vida digital, está es la palabra IA

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Tecnología disruptiva: el internet de las cosas, el algoritmo, el bigdata, el cloud computing, el blockchain. Mejoran tu día a día

Robótica: en agricultura, en diagnósticos y operando, auto, celular, refrigerador, reloj de diagnósticos, transporte, etcétera

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En organizaciones toma de decisiones sobre preguntas de modelo de negocios y su operación fundamental con modelos matemáticos

Etapas: Eficiencia. Personalización, Razonamiento, la fase 4 que es el modelo de exploración y Aprendizaje artificial

 

Hubo al final una sesión interesante y profunda de impresiones, reflexiones y cuestionamientos del futuro que nos espera en el Post Coronavirus Time.

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Se compartió la necesidad de estar con apertura y actualizado de los cambios profundos que se vienen. Luis Fernando González compartió que esta serie de programas pretenden vislumbrar este devenir y está abierta para todos.

  https://galeriacoachingmexico.com/categoria-producto/post-coronavirus-time/

El grupo del Blog Coaching en México agradeció enfáticamente la invitación a Don Orlando Clúa director de la maestría de Capital Humano de la Facultad de Psicología de la Universidad Anáhuac  y está muy satisfecho con la apertura de varias instituciones universitarias para el interés de este tipo de conferencias.

Logotipo blogcoachingenmexico2      PCT MR      22

 

www.blogcoachingenmexico.com

 

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