En el marco de una conferencia para la universidad Anáhuac, Facultad de Psicología, Maestría de Capital Humano.
Luis Fernando González y su equipo de Blog Coaching en México: Angélica Rico y Beto Cronopio, desarrollaron la conferencia el pasado sábado 22 de Agosto.
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La tecnología actual no se hizo esperar y en esta conferencia a distancia, se pudo constatar que la era digital es la forma que imperará en todos los órdenes educativos y que ofrece un mundo de posibilidades para compartir información y conocimiento. En opinión de Luis Fernando González se tiene extraordinarios recursos en las sesiones digitales para que las conferencias y clases sean más enriquecedoras y con mayores profundidades en el contenido.
La conferencia comprendió un sumario de la serie.
Se habló del Objetivo:
Programas de corte reflexivo y contenido por los impactos del Post Coronavirus Time en todos los órdenes de la vida cotidiana.
Las reacciones de los participantes fueron de satisfacción e interés por esta conferencia, centrando sus preocupaciones en los impactos humanos que traerá este nuevo tiempo. Hubo una dinámica sobre momentos de cambio y apertura con actitud y positivismo que se necesita impulsar en las organizaciones en las que ellos trabajan.
Se compartieron algunas reflexiones de una muestra de los programas:
El de introducción
Coyuntura vehemente
Pandemia que afecta al mundo al mismo tiempo
Inteligencia artificial, tecnología, robótica, multigeneraciones
Sentimientos y emociones: enojo, frustración, agresión, reencuentros, paciencia, creatividad, oportunidades.
El referente a la Educación:
En Educación fue cambio abrupto. Acelerado por el Coronavirus
Inercia desgastada educación presencial
La educación debe cambiar de contenidos y de forma
La pregunta es ¿dónde está nuestra alma, nuestro futuro, nuestro corazón?
Hemos pecado por una educación entrenamiento-trabajo
La educación debe plantearse ¿para qué estamos educando?
Como si el trabajo fuera lo que le diese sentido a la existencia de la persona solamente
Niveles del proceso educativo: el profundo, el que te enseña a pensar y el que te enseña a ser crítico y compartir
No hay recetas ni cápsulas virtuales, hay diálogos profundos con gente sabia
Hay instrucción, que se aprende rápido y pronto y no necesita un rollo espantoso durante diecisiete semanas
Estamos en un horizonte de cambio civilizatorio de Renacimiento
El dilema no es virtual o presencial en la educación, el dilema es qué humanidad necesitamos ser
Actitud crítica frente a la realidad y proponer con apertura, soltando el pasado
Del tema Liderazgo:
Post Coronavirus Time es el momento del liderazgo
Construye puentes entre el ayer y el mañana
Las situaciones de hoy sacan lo mejor y lo peor del liderazgo
Enfocarnos en la agenda que la vida nos estás proponiendo y conectar a todos con lo que importante
Conscientes de la capacidad de tener el poder para cambiar al mundo con nuestra forma de actuar
Distinguen al líder de hoy: manejo emocional, conexión con otros, revitalizar aprendizaje, propósito compartido e innovación radical
Venimos de un liderazgo tradicional: mando y obediencia, controles y rutinas, fomento de antigüedad y líderes hombres
Hoy necesitamos: Vinculación emocional y sinergia, ejecución de alto nivel, resultados, posición basada en talento no a la edad y mujeres líderes
Sobre los hombros del, líder hay una gran carga para poder transitar. Necesitan un acompañamiento de un Coach
Los procesos deben ser de cambios acelerados con el Post Coronavirus Time
Tiempo de regresar al corazón de las compañías, ese que los impulsó desde el principio
Del tema Inteligencia artificial:
Inteligencia Artificial, software que replica actividades que tradicionalmente sólo podían hacer los humanos
Basado en datos: racionamientos, inferencias, decisiones, percepciones, interpretaciones, soluciones de problemas y aprendizaje artificial
Modelos matemáticos de herramientas cognitivas, ayudan a “pensar” artificialmente y hacen que ejecuten una tarea
Es un renacimiento digital, lo que tradicionalmente veíamos en 50 – 100 años, va a suceder en 5 años
Es la primera vez, en la historia de la humanidad, la tecnología se amolda al humano; habíamos aprendido a amoldarnos a ella
Hay mitos detrás de esto y grandes temores. Muchos por ignorancia
IA se acopla al humano y esto creará modelos que no existen hoy, es una Revolución Industrial y Humana
Estamos empezando a entender: con la investigación vamos a interactuar más y más con las máquinas, en la vida
La gente se tendrá que acostumbrar, era y vida digital, está es la palabra IA
Tecnología disruptiva: el internet de las cosas, el algoritmo, el bigdata, el cloud computing, el blockchain. Mejoran tu día a día
Robótica: en agricultura, en diagnósticos y operando, auto, celular, refrigerador, reloj de diagnósticos, transporte, etcétera
En organizaciones toma de decisiones sobre preguntas de modelo de negocios y su operación fundamental con modelos matemáticos
Etapas: Eficiencia. Personalización, Razonamiento, la fase 4 que es el modelo de exploración y Aprendizaje artificial
Hubo al final una sesión interesante y profunda de impresiones, reflexiones y cuestionamientos del futuro que nos espera en el Post Coronavirus Time.
Se compartió la necesidad de estar con apertura y actualizado de los cambios profundos que se vienen. Luis Fernando González compartió que esta serie de programas pretenden vislumbrar este devenir y está abierta para todos.
https://galeriacoachingmexico.com/categoria-producto/post-coronavirus-time/
El grupo del Blog Coaching en México agradeció enfáticamente la invitación a Don Orlando Clúa director de la maestría de Capital Humano de la Facultad de Psicología de la Universidad Anáhuac y está muy satisfecho con la apertura de varias instituciones universitarias para el interés de este tipo de conferencias.
Que gran gusto ver tus expansiones mi querido Luis Fernando. Eres admirable! Quiero ser como tu de verdad!. te mando un abrazo amigo.
Estimado Orlando. Agradezco tu comentario, mas se como tú mismo. Hay una gran valía. Yo solo provoco reflexiones. Un abrazo.