En Deconsulting, a través de este blog, deseamos difundir aspectos del Coaching Profesional, por eso nos hemos acercamos a personajes para que nos compartan su visión profesional del Coaching en México.
En esta ocasión publicamos una entrevista con don Orlando Clúa de la Torre, personaje conocido en el medio, particularmente por su contribución a los enfoques de Liderazgo. Hombre cálido y afectuoso, es Licenciado en Psicología por la UIA, con especialización en el área industrial y estudios avanzados en Desarrollo Organizacional en Ginebra, Suiza; colaborador en la Maestría de Educación en la Universidad Anáhuac del Norte. Dirige su firma de consultora en Recursos Humanos Oclúa Consultores; autor de nueve libros de liderazgo y desarrollo organizacional, el décimo por editarse, los cuales son: De ti depende, Tiempo de Crisis momento de Liderazgo, Los Nuevos Ejecutivos, Rompiendo sus Límites, Revitalización Ejecutiva, El Ascenso, El Nuevo Liderazgo y Diamantes Ejecutivos. Tiene 35 años de experiencia en la consultoría y –de acuerdo a una estadística- en sus programas han participado alrededor de 500 mil personas. Agradecemos profundamente la oportunidad de esta conversación.
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